Сверка ис и перечней

Список льготных профессий пфр

Скачать документацию к программе «Перечень ЛП» Список изменений, руководства по установке и работе версии 3.6.8

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

В России существует четко определенный пенсионный возраст (лица мужского пола — 60 лет, женского – 55). Однако далеко не все профессии соответствуют друг другу по степени тяжести и влияния на здоровье человека. Именно поэтому, согласно принятым в РФ законам, отдельным категориям граждан предоставляется право досрочного ухода на пенсию.

Кому положена досрочная пенсия? Что такое список №1 и список №2? Предоставляются ли льготы при наличии частичного стажа по «вредной» профессии? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Классификация льготных специальностей

Перечень лиц, которым могут быть предоставлены льготные пенсионные условия, достаточно обширен (в общей численности это более 500 профессий из самых разных сфер занятости). Он регламентируется такими нормативными актами, как:

  • Постановление Кабинета Министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10;
  • Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (статьи 27 и 28);
  • Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 №400-ФЗ (глава 6).

Основные профессии и специальности, дающие право на досрочную пенсию, а также главные условия для ее назначения представлены в таблице:

Вид профессиональной деятельности Возраст, по достижению которого можно выйти на пенсию (муж/жен) Требования по страховому стажу (муж /жен) Требования стажа, непосредственно по «льготной» специальности (муж /жен)
Работа из списка №1 50/45 лет 20/15 лет 10/7,5 лет
Работа из списка №2 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Текстильное производство (отдельные специальности с высокой интенсивностью труда) 50 лет (распространяется только на женщин) Без ограничений 20 лет
Вождение тракторов и специальной техники в сельском хозяйстве, промышленности и т.п. 50 лет (распространяется только на женщин) 20 лет 20 лет
Погрузочно-разгрузочная деятельность в портах и доках (механизаторы) 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет
Работа на участках лесозаготовки и лесосплава 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Плавание в составе экипажа на судах речного и морского флота (кроме судов, постоянно находящихся в порту) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Работа на железных дорогах и станциях метрополитена (отдельные категории, напрямую связанные с осуществлением перевозок) 55/50 лет 25/20 лет
Вождение грузовой и специальной техники на рудниках, карьерах и т.п. 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Работа в отрядах и экспедициях, осуществляющих поисковую, геологическую, топографическую, гидрологическую и любую другую деятельность подобного рода (т.е. связанную с постоянными командировками в различные регионы) 55/50 лет 25/20 лет 12,5/10 лет
Работа в экипажах гражданских авиалиний Любой Без ограничений 25/20 лет (20/15 лет при уходе из авиации по состоянию здоровья)
Все виды работ, являющиеся часть процесса ловли рыбы и иных морепродуктов на морских суднах Любой Без ограничений 25/20 лет
Лечебная и иная деятельность, связанная с оказанием медицинских услуг в учреждениях здравоохранения Любой Без ограничений 25 лет в сельской местности / 30 лет в любых других случаях
Инженерно-техническое обслуживание техники и авиапарка гражданских авиалиний 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет
Работа в организациях, занимающихся тушением и предотвращением пожаров, охраной людей и населенных пунктов от природных катаклизмов и ЧС 50 лет Без ограничений 25 лет
Работа с осужденными лицами в местах лишения свободы 55/50 лет 25/20 лет 20/15 лет
Работа в качестве сотрудников МЧС и других организациях подобного рода 40 лет Без ограничений 15 лет
Преподавание в образовательных учреждениях Любой Без ограничений 25 лет
Актерская деятельность и другая работа, связанная с творчеством в театральных организациях 55/50 лет Без ограничений 15-30 лет (определяется индивидуально, исходя из множества факторов)

Что такое список №1 и список №2?

Указанные в таблице выше списки это два регламентированных перечня профессий с особенными условиями труда, которые были разработаны в 1991 году и тогда же утверждены Постановлением Совмина СССР №10. С течением времени никаких глобальных изменений в них не произошло и в 2014 году Правительство РФ повторно утвердило эти списки для современного использования. Лично ознакомиться с ними можно по ссылкам:

В первом перечне перечислены вакансии с так называемыми вредными условиями труда (это значит, что негативное воздействие на организм человека оказывают факторы производственной среды, например, излучения, шум, отходы, химические реакции). Всего в него включены 24 отрасли, в основном связанные с добывающей и обрабатывающей промышленностью, а также здравоохранением, транспортом и научно-исследовательской деятельностью.

Второй список содержит в себе специальности с тяжелыми условиями труда (эта формулировка, в свою очередь, обозначает негативное влияние на самочувствие работников из-за высоких физических (умственных, эмоциональных) нагрузок). Поскольку прогнозируемый вред для здоровья человека здесь ниже и он не такой очевидный, пенсионные льготы тут менее существенные, чем в списке №1.

Частичное уменьшение пенсионного возраста

Если какой-либо гражданин трудился по специальности, относящейся к первому либо второму списку, но не наработал необходимого стажа для того, чтобы иметь возможность рассчитывать на досрочную пенсию из-за особых условий труда, то при определенных условиях он все равно может получить льготу.

В общем случае понадобится хотя бы наличие половины от требуемого стажа по специальности из перечня (цифры указаны в таблице выше), страховой стаж в полном объеме (также есть в таблице) и минимально допустимое количество пенсионных баллов (на 2017 год – 11,4, в дальнейшем эта величина будет повышаться). При соблюдении всех перечисленных условий гражданину полагается досрочное пенсионное обеспечение с уменьшением установленного пенсионного возраста пропорционально накопленному стажу. Как это работает? Для примера можно рассмотреть следующую ситуацию:

Иван Сапожников в молодости проработал 7 лет дробильщиком на металлургическом заводе. Впоследствии он также трудился на других предприятиях и в 53 года оказался безработным из-за банкротства организации, которая являлась его последним местом трудоустройства. Поскольку страховой стаж у него больше 20 лет, Ивану не обязательно было заниматься поисками новой работы – он получил право обратиться в ПФР за получением досрочной пенсии на основании наличия стажа по специальности из списка №1 (соответственно в его случае пенсионный возраст должен быть уменьшен как раз до 53 лет (от общеустановленного значения в 60 лет отнимается 7 лет, отработанных на «вредном» предприятии)

Особый порядок страховых выплат

Обязанность по финансированию пенсионных выплат граждан, работавших в местах с особыми условиями труда, с недавнего времени легло не только на государство, но и на самого работодателя. Начиная с 2013 года, всем организациям, на которых имелись рабочие места, указанные в 1 либо 2 списках, стало необходимо перечислять дополнительные страховые взносы исходя из установленного тарифа.

Так как вредность большей части специальностей нельзя определить абстрактным путем (например, тяжесть работы оператора плавильной установки на современном модернизированном предприятии и на заводе с оборудованием 20-летней давности будет разной), Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ стал регулировать обязанность нанимателя проводить специальную оценку условий труда. Эти условия можно разделить на 7 классов от оптимального 0% тарифа до опасного с 8% увеличением страхового взноса. Если подобная аттестация рабочих мест не проводилась, то должны применяться базовые надбавки к тарифам (9% по профессиям из 1 списка и 6% из 2).

Однако не все работодатели добросовестно следят за соблюдением данного закона у себя в организации или на предприятии и, соответственно, не отчисляют дополнительные взносы в Пенсионный фонд. Контролировать исполнение нанимателем своих обязательств могут и сами сотрудники посредством обращения в ПФР.

В список «льготных» профессий для выхода на досрочную пенсию входит около 500 специальностей из сферы промышленности, здравоохранения, образования, госслужбы и других. Условия назначения пенсионных выплат для каждой категории граждан разнятся в зависимости от сложности и опасности их трудовой деятельности. В среднем, граждане, относящиеся к одной из «льготных» категорий, имеют право выйти на пенсию на 5-10 лет раньше общеустановленного срока.

Отчет в ПФР по льготным профессиям

Работодатели, чьи сотрудники выполняют работы, дающие право на досрочное получение пенсии, регулярно отчитываются о наличии таких рабочих мест в ПФР. Что это за отчетность, для чего она необходима и каким образом ее нужно сдавать в Пенсионный фонд, расскажем далее.

Для чего нужна отчетность по «льготникам»

Обязанность страхователей отчитываться по льготникам не установлена ни одним нормативным актом, не существует и какой-либо унифицированной формы для такой отчетности, это лишь требование Пенсионного фонда. Тем не менее, отчет в ПФР по льготным профессиям предоставляется в большинстве регионов ежеквартально – как правило, он сдается одновременно, или немного ранее, чем остальная «пенсионная» отчетность.

Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2. Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу. Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.

Состав отчета по льготным профессиям

В состав отчета работодателя входит Перечень льготных должностей и Поименный список работников, имеющих право на досрочную пенсию. На ]]> сайте ПФР ]]> для их заполнения можно скачать бесплатную программу «Перечень льготных профессий».

Перечень составляется по структурным подразделениям организации (отделам, цехам, службам и т.п.) и отражает, в частности, следующие показатели:

  • перечисляются названия льготных профессий, которые имеются у страхователя, также указывается их наименование по Общероссийскому классификатору;
  • указывается численность работников-льготников, согласно штатного расписания и фактически работавших в отчетном периоде;
  • указывается основание (код) пенсионной льготы, согласно Классификатора параметров для сведений персучета (приложение № 2 к Порядку заполнения расчета РСВ-1, утв. 16.01.2014 Постановлением ПФР № 2п); причем коды льгот следует отражать, только если за период работы в условиях, дающих право на досрочную пенсию, были начислены и уплачены «пенсионные» страховые взносы по доптарифу;
  • если профессия относится к спискам 1 и 2, то указывается ее код в списке;
  • если проводилась спецоценка условий труда, указывается дата ее проведения и присвоенный класс,
  • перечисляются документы, подтверждающие учет выполнения таких работ: штатное расписание, колдоговор, приказы, наряды на работу, используемое оборудование, сведения о режиме работы и т.п. Копии документов прикладываются к отчету, а если отчет сдается электронно, то прилагаются файлы документов в отсканированном виде.

Поименный список в составе отчета в ПФР по льготным профессиям содержит следующие персональные данные каждого работника-льготника и показатели в части его профессии:

  • страховой номер работника (СНИЛС), согласно страховому свидетельству;
  • фамилия, имя и отчество;
  • предполагаемая дата выхода работника на пенсию;
  • название профессии, должности, ее позиция по спискам 1 и 2, и присвоенный класс условий труда, если проводилась спецоценка;
  • указываются даты начала и окончания периода работы по льготной профессии, а также уровень занятости в течение рабочего дня (полная, частичная и т.д.)

Соответствие Отчета по льготным профессиям Расчету РСВ-1

Напомним, что отчет РСВ-1 за 2016 год сдается в ПФР в последний раз – не позднее 15 февраля на бумаге, и 20 февраля в электронном виде. По итогам отчетных периодов 2017 года отчет о страховых взносах будет представляться в налоговые органы уже по другой, новой форме. Региональные отделения ПФР сами устанавливают сроки для отчетности по льготным профессиям, обычно это 5-10 дней до окончания срока сдачи РСВ-1.

Отчет в ПФР по льготным профессиям также можно сдать в бумажном виде или по спецканалам связи через интернет, заверив электронной подписью.

Сведения, представленные в расчете РСВ-1 и Отчете по льготникам не должны расходиться. Для сверки показателей этих отчетов на сайте ПФР размещена специальная проверочная программа «Сверка ИС и Перечней».

Программное обеспечение «Сверка ИС и перечней»

Введение…………………………………………………………………………………………….. 3

Список сокращений…………………………………………………………………………….. 4

Системные требования………………………………………………………………………… 5

Требования к аппаратному обеспечению………………………………………………. 5

1. Интерфейсный режим работы………………………………………………………….. 6

1.1 Рабочее окно…………………………………………………………………………………. 6

1.2 Заполнение исходных данных и запуск сверки………………………………… 6

2. Процесс выполнения программы……………………………………………………… 9

2.1 Поиск и загрузка исходных данных………………………………………………… 9

2.2 Сверка количества рабочих дней позиции Перечня с количеством рабочих дней в ИС…………………………………………………………………………………………………… 10

2.3 Сверка на наличие позиций в Перечне…………………………………………… 12

Наличие (отсутствие) в поименном списке застрахованных лиц, на которых представлены ИС. 13

Ф. И.О………………………………………………………………………………………………………………………….. 14

Основание предоставления «льготы»…………………………………………………………………………… 14

Несовпадение доли ставки…………………………………………………………………………………………… 15

2.5 Предупреждения…………………………………………………………………………. 16

В поименном списке ставка больше единицы………………………………………………………………. 16

Наличие в ИС дополнительной информации……………………………………………………………….. 17

2.6 Формирование протокола результатов сверки………………………………. 17

Введение

Программное обеспечение «Сверка ИС и Перечней» предназначено для обеспечения контроля достоверности информации о стаже застрахованных лиц на соответствующих видах работ, предоставляемой страхователями в ПФР для целей обязательного пенсионного страхования.

Программное обеспечение «Сверка ИС и Перечней» (далее именуемое «СВЕРКА») осуществляет автоматическую сверку данных Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право Застрахованным Лицам на досрочное назначение трудовых пенсий (далее – Перечень) с информацией содержащейся в индивидуальных сведениях (далее — ИС), предоставляемых страхователями в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Данное программное обеспечение предполагается к использованию на рабочих местах специалистов УПФР (Отделов ПФР), а также для использования на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонифицированного учета на предприятии.

«СВЕРКА» обеспечивает выполнение в автоматизированном режиме следующих функций:

·Загрузка базовых данных для сверки:

§файла Перечня по выбору регистрационного номера страхователя;

§пачек с индивидуальными сведениями ф. СЗВ–4–1 формата 7.0 (см. приложение 4 к Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной постановлением ПФР п).

·Автоматическая сверка количества рабочих дней (ставок) по одноименной профессии (позиция Перечня) с количеством рабочих дней отраженных страхователем в ИС.

·Автоматическая сверка ИС с поименным списком к Перечню за отчетный год по следующим параметрам:

§на наличие (отсутствие) в поименном списке застрахованных лиц, на которых представлены ИС. При этом сверяется страховой номер и Ф. И.О.

§основания предоставления «льготы» (код по классификатору);

§код профессии (по Списку № 1 и 2);

§период стажа по граничным датам – приема и увольнения без учета не страховых периодов и периодов без указания «льготы».

·Формирование результатов сверки в протокол, который выводится на экран и печать протокола проведенной сверки.

Список сокращений

ЗЛ – застрахованное лицо

ИС – индивидуальные сведения предоставляемые страхователями в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и передача его в эксплуатацию

Перечень – документ, описывающий список рабочих мест, профессий,
должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона –ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

ПО – программное обеспечение

XML – специальный формат для хранения структурированных данных, для обмена информацией между программами

Требования к аппаратному обеспечению

Рекомендуемое аппаратное обеспечение:

·процессор 1 ГГц и больше

·объем оперативной памяти 256Mb и больше

·1,5Мb свободного места на жестком диске для установки программы

·принтер для печати протокола проведенной сверки

Требования к программному обеспечению

·MS Windows 98/ME/XP/2000/2003 Server

·браузер MS Internet Explorer 4 (или более поздняя версия)

1. Интерфейсный режим работы

Рабочее окно ПО появляется после запуска файла Sverka. exe (рисунок 1):

Рисунок 1. Рабочее окно программного обеспечения

В блоке «Настройки путей» (1.1) расположены элементы управления для указания на исходные файлы Перечня и ИС (1.2, 1.4 — поля ввода путей к файлу Перечня и файлу(ам) ИС), а также для указания на каталог, где будет сохранен файл протокола (1.6). В этом же блоке для удобства расположены кнопки (1.3, 1.5, 1.7) выбора каталогов Перечней, ИС и протокола соответственно.

В блоке «Настройки сверки» расположены поле для ввода регистрационного номера предприятия (1.9) и поле для ввода отчетного года (1.10), по которым будут анализироваться входящие файлы, и производиться сверка.

Кнопка «Запуск сверки» предназначена для запуска основной работы программы.

В блоке «Ход выполнения» расположены элементы для наглядного отображения текущего состояния сверки.

1.2 Заполнение исходных данных и запуск сверки

Перед запуском сверки, надо правильно заполнить все поля исходных данных:

1.Поля путей не должны быть пустыми, иначе появятся сообщения как на рисунке 2, рисунке 3 и рисунке 4.

Рисунок 2. Сообщение, возникающее в том случае, когда не заполнено поле «Путь к файлу Перечня»

Рисунок 3. Сообщение, возникающее в том случае, когда не заполнено поле «Путь к файлам ИС»

Рисунок 4. Сообщение, возникающее в том случае, когда не заполнено поле «Путь сохранения протокола»

2.Пути должны быть достоверными (т. е. такие каталоги должны существовать и в них должны находиться соответствующие файлы).

3.Формат пути должен быть вида: :\ (например, c:\Perech).

Ошибка как на рисунке 5 свидетельствуют о том, что путь к каталогу сохранения протокола не корректен (неверный формат пути, либо каталог не существует).

Рисунок 5. Ошибка записи протокола

4.Регистрационный номер предприятия в формате NNN-NNN-NNNNNN (например, 002);

Сообщение как на рисунке 6 свидетельствует о некорректном вводе регистрационного номера предприятия.

Рисунок 6. Сообщение, возникающее в том случае, когда поле «Рег. Номер предприятия» некорректно заполнено

5.Отчетный год в формате YYYY (например, 2007).

Сообщение как на рисунке 7 свидетельствует о некорректном вводе года.

Рисунок 7. Сообщение о некорректном вводе отчетного года

Для удобства заполнения полей путей предназначены кнопки (1.3, 1.5, 1.7):

Рисунок 8. Кнопка для выбора каталога

При нажатии на кнопку открывается окно выбора каталога (рисунок 9).

Рисунок 9. Окно выбора каталога

В этом окне выбирается локальный диск (9.1) и каталог на локальном диске (9.2). В поле «Files:» (9.3) отображаются все файлы текущего каталога. В поле «Directory Name:» (9.4) отображается полный путь, который будет перенесен в поле 1.2 или 1.4 или 1.6 Рабочего окна (рисунок 1) в соответствии с тем, какой путь в данный момент настраивается.

После того как были заполнены все необходимые поля, нужно нажать кнопку «Запуск сверки». В процессе работы программы, в зависимости от текущего состояния сверки, в блоке «Ход выполнения» появляются надписи «Поиск ИС», «Поиск Перечня», «Сверка» и «Готово».

По завершению сверки, программа автоматически отобразит протокол. Если файл протокола будет иметь значительный объем (будет обнаружено большое количество ошибок или предупреждений), для отображения протокола может потребоваться некоторое время.

2.1 Поиск и загрузка исходных данных

Работа начинается с отбора подходящих для сверки файлов.

Файлы индивидуальных сведений должны быть:

— формата 7.0;

— с расширением файлов — *.xml;

— с типом сведений — «ИСХОДНАЯ»**;

— без корректировки — **;

— с соответствующим регистрационным номером;

— для указанного отчетного года.

**ПРИМЕЧАНИЕ: вышеперечисленные требования являются обязательными для штатного режима работы программы. При работе программы в режиме сверки корректирующих ИС (флаг «КОРР и ПЕНС» установлен — рисунок 10), файлы индивидуальных сведений могут быть:

— с типом сведений — «ПЕНСИОННАЯ»;

— с видом корректировки — «КОРРЕКТИРУЮЩАЯ».

Рисунок 10. Режим сверки корректирующих ИС

Все остальные файлы пропускаются. Если не было найдено ни одного подходящего формату 7.0 файла ИС, будет сформирован протокол с текстом:

«Ошибка! Не было найдено ни одного файла индивидуальных сведений». Если файлы ИС соответствуют формату, но не соответствуют условиям сверки (год, регистрационный номер), то в протоколе будет надпись: «Ошибка! Не было найдено ни одного файла индивидуальных сведений с подходящими условиями (РегНомер, Год, Тип)».

Файлы Перечней должны быть:

— с расширением файлов — *.xml;

— с типом — «ИСХОДНЫЙ»;

— с соответствующим регистрационным номером.

Все остальные файлы пропускаются. Если не было найдено ни одного подходящего Перечня, будет сформирован протокол с текстом: «Ошибка! Не было найдено Перечня с указанным регистрационным номером». Если было найдено более одного Перечня подходящего под условия, то в протоколе будет пометка: «Предупреждение: было найдено более одного файла Перечня с указанным регистрационным номером. Сверка велась по первому найденному файлу Перечня».

2.2 Сверка количества рабочих дней позиции Перечня с количеством рабочих дней в ИС

Из файлов индивидуальных сведений формируется список льгот, для предприятия. Для каждой льготы определяется следующая информация:

·»особые условия труда»;

·»основание льготы»

·»код позиции списка»;

·»дата начала действия льготы»;

·»дата конца действия льготы»;

·»ставка».

При обработке файла ИС могут встретиться следующие варианты, которые учитываются при сверке:

·заполнено только поле «Особые условия труда (код)» — одна льгота (например, 27-10);

·заполнено поле «Особые условия труда (код)» и поле «Код позиции списка» — одна льгота (например, 27-1 и 2241500А-15367 соответственно);

·заполнено поле «Основание (код)» — одна льгота (например, 28-ПД);

·заполнено поле «Особые условия труда (код)», поле «Код позиции списка» и поле «Основание (код)» – две льготы, причем первая льгота включает в себя: поле «Особые условия труда (код)» и поле «Код позиции списка», а вторая только поле «Основание (код)» (например, 27-2 и 2260000а – одна льгота, 28-ГДХР – вторая льгота).

Для каждой льготы из Перечня определяется период, по формуле: «Дата конца периода» — «Дата начала периода» из граф дата ввода и вывода в штатное расписание, если «Дата конца периода» не указана, ей присваивается значение 31 декабря отчетного года. Примеры сверки приведены в таблицах 1,2.

Таблица 1. Пример сверки (заполнено поле «Особые условия труда (код)» и поле «Код позиции списка»)

Таблица 2. Пример сверки (две позиции штатного расписания с одинаковыми значениями полей «Основание (код)»):

Если в Перечне указана профессия с основанием льготы: 27-2 и кодом позиции списка – 786, то для расчета количества рабочих дней берется продолжительность отопительного сезона, указанная в поле «Общие данные» и умножается на количество рабочих мест по штатному расписанию.

Если в Перечне указана профессия с основанием льготы: 27-2 и кодом профессии: , 156, 502, 706, 484, 410, то для расчета количества рабочих дней берется продолжительность навигационного периода, указанная в поле «Общие данные» и умножается на количество рабочих мест по штатному расписанию.

Результат формируется в протоколе в разделе «Сверка на количество дней занятости», таблице «Превышение количества рабочих дней в ИС по отношению к количеству рабочих дней Перечня» (Таблица 3)

Таблица 3. Пример результата сверки количества рабочих дней

Основание льготы

Перечень

ИС

ОШИБКА

Количество ставок

Дней

Количество ставок

Дней

28-ПД

ИТОГО ОШИБОК: 1

2.3 Сверка на наличие позиций в Перечне

Сверка на наличие позиций в Перечне фиксирует ошибку, если в ИС присутствуют льготы (без учета периодов работы), не указанные в позициях штатного расписания Перечня.

Результат формируется в протоколе в разделе «Сверка на наличие позиций в Перечне», таблице «Позиции, отсутствующие в Перечне» (Таблица 4)

Таблица 4. Пример результата сверки на наличие позиций в Перечне

Пачка

№ в пачке

Страховое свидетельство

Ф. И.О.

Особые условия труда

ОШИБКА

Основание льготы

Код позиции списка

ИВАНОВ И. И.

2241500А-15367

Нет позиций в Перечне

ИВАНОВ И. И.

27-1,28-ПД

2150500А-16265

ПЕТРОВ П. П.

2241500А-15367

ИТОГО ОШИБОК: 3

2.4 Сверка индивидуальных сведений с поименным списком к Перечню

Наличие (отсутствие) в поименном списке застрахованных лиц, на которых представлены ИС.

Сверка производится как по страховому номеру, так и по льготам (см. ниже).

Таблица 5. Пример сверки на наличие ЗЛ в поименном списке

Поле

Поименный список к Перечню

ИС

Значение

Значение

Страховой номер

Ф. И.О.

Основание льготы

Код позиции

Период работы

Нет записи

123–123–123 00

2130100А–11495

01.01.2007–31.08.2007

РЕЗУЛЬТАТ: отсутствует в поименном списке – ОШИБКА!

Результат формируется в протоколе в разделе «Сверка ИС и поименного списка к Перечню», таблице «ЗЛ, указанные в ИС, но отсутствующие в поименном списке к Перечню» либо «ЗЛ, указанные в поименном списке к Перечню, но отсутствующие в ИС».

Например:

Таблица 6. ЗЛ, указанные в ИС, но отсутствующие в поименном списке к Перечню

ИТОГО ОШИБОК: 2

Код ошибки «Нет страх. номера» показывает на то, что данный льготник отсутствует в поименном списке к Перечню. Код ошибки «Нет такой льготы» показывает на то, что данный работник присутствует в поименном списке, но ни в одном из его периодов работы нет такой льготы, какая указана для него в ИС.

Таблица 7. ЗЛ, указанные в поименном списке к Перечню, но отсутствующие в ИС

Страховое свидетельство

Ф. И.О.

Период

Особые условия труда

ОШИБКА

Начало

Конец

Основание льготы

Код позиции списка

ИВАНОВ И. И.

1110100А-16626

Нет страх. номера

ПЕТРОВ П. П.

Нет такой льготы

ИТОГО ОШИБОК: 2

Код ошибки «Нет страх. номера» показывает на то, что данный льготник отсутствует в ИС. Код ошибки «Нет такой льготы» показывает на то, что данный работник присутствует в ИС, но ни в одном из его периодов работы нет такой льготы, какая указана для него в поименном списке к Перечню.

Ф. И.О.

После сверки по страховому номеру, может обнаружиться, что ФИО не соответствуют.

Таблица 8. Пример сверки на совпадение ФИО

Поле

Поименный список к Перечню

ИС

Значение

Значение

Страховой номер

Ф. И.О.

Основание льготы

Код позиции

Период работы

123–123–123 00

2130100А–11495

01.01.2007–31.08.2007

123–123–123 00

2130100А–11495

01.01.2007–31.08.2007

РЕЗУЛЬТАТ: несовпадение по Ф. И.О. – ОШИБКА!

Результат формируется в протоколе в разделе «Сверка ИС и поименного списка к Перечню», таблице «ЗЛ с несовпадением ФИО».

Например:

Таблица 9. ЗЛ с несовпадением ФИО

Пачка

№ в пачке

Страховое свидетельство

ИС

СПИСОК

Фамилия

Имя

Отчество

Фамилия

Имя

Отчество

ИВАНОВ

ИВАН

ИВАНОВИЧ

ИВАНОВ

ИВАН

ИВАНОВЧ

ПЕТРОВ

ПЕТР

ПЕТРОВИЧ

ПЕТРОВ

ПЕТР

ПИТРОВИЧ

ИТОГО ОШИБОК: 2

Основание предоставления «льготы».

Сверяются основания льготы и код позиции списка по одинаковым периодам работы льготника в ИС и в Поименном списке к Перечню.

Таблица 10. Пример сверки на основание льготы

Поле

Поименный список к Перечню

ИС

Значение

Значение

Страховой номер

Ф. И.О.

Основание льготы

Код позиции

Период работы

123–123–123 00

2130100А–11495

01.01.2007–31.08.2007

123–123–123 00

2130100А–13156

01.01.2007–31.08.2007

РЕЗУЛЬТАТ: несовпадение «льготы» – ОШИБКА!

Результат формируется в протоколе в разделе «Сверка ИС и поименного списка к Перечню», таблице «ЗЛ с несовпадением основания льготы и/или кодом позиции списка».

Например:

Таблица 11. ЗЛ с несовпадением основания льготы и/или кодом позиции списка

Пачка

№ в пачке

Страховое свидетельство

ФИО

Период

ИС

СПИСОК

Льгота

Код позиции

Льгота

Код позиции

ИВАНОВ И. И.

1030300А-13225

1110200А-13225

ИТОГО ОШИБОК: 1

Период стажа по граничным датам – прием и увольнение без учета не страховых периодов и периодов без указания «льготы».

Сверяются периоды работы по одинаковым основаниям льготы и кодам позиций списка льготника в ИС и в Поименном списке к Перечню. Если было несколько периодов с одинаковыми основаниями льготы, то дата начала стажа – это самая ранняя дата из всех дат начала периодов, а дата окончания стажа – это самая поздняя дата из всех дат конца периодов.

Таблица 12. Пример сверки по граничным периодам

Поле

Поименный список к Перечню

ИС

Значение

Значение

Страховой номер

Ф. И.О.

Основание льготы

Код позиции

Период работы

123–123–123 00

2130100А–11495

01.01.2007–30.08.2007

123–123–123 00

2130100А–11495

01.01.2007–31.08.2007

РЕЗУЛЬТАТ: несовпадение даты окончания периода «льготы» – ОШИБКА!

Результат формируется в протоколе в разделе «Сверка ИС и поименного списка к Перечню», таблице «Несовпадения периодов работы».

Например:

Таблица 13. Несовпадения периодов работы

ИТОГО ОШИБОК: 2

Несовпадение доли ставки.

При сверке данных о стаже в ИС и в поименном списке к Перечню, содержащих основание «льготы»: 28ПД; 28ГД; 28СМ; 28 ГДХР; 28СМХР, учитывается не только соответствие дат начала и окончания периода, но и сведения, содержащиеся в графе «Исчисление страхового стажа – дополнительные сведения» – доля ставки. Если ставка, указанная в поименном списке больше единицы, то выдается предупреждение (см. раздел 3.5 «Предупреждения»). Если ставка в поименном списке меньше единицы и не равна ставке, указанной в ИС, то выдается ошибка.

Таблица 14. Пример сверки на несовпадения доли ставки (ошибка)

Поле

Поименный список к Перечню

ИС

Значение

Значение

Страховой номер

Ф. И.О.

Основание льготы

Ставка

Период работы

123–123–123 00

28ПД

0,5

01.01.2007–31.08.2007

123–123–123 00

28ПД

0,75

01.01.2007–31.08.2007

РЕЗУЛЬТАТ: Превышение ставки в ИС — ОШИБКА!

Результат формируется в протоколе в разделе «Сверка ИС и поименного списка к Перечню», таблице «Несовпадение доли ставки».

Например:

Таблица 15. Несовпадение доли ставки

Пачка

№ в пачке

Страховое свидетельство

ФИО

Ставка в ИС

Ставка в СПИСКЕ

ИВАНОВ И. И.

ИТОГО ОШИБОК: 1

2.5 Предупреждения

Раздел предупреждений в протоколе сверки предназначен для того, чтобы обратить внимание специалистов на дополнительную информацию, присутствующую в ИС и Перечне.

В поименном списке ставка больше единицы.

Таблица 16. Пример сверки на несовпадения доли ставки (предупреждение)

Поле

Поименный список к Перечню

ИС

Значение

Значение

Страховой номер

Ф. И.О.

Основание льготы

Ставка

Период работы

123–123–123 00

28ПД

1,5

01.01.2007–31.08.2007

123–123–123 00

28ПД

01.01.2007–31.08.2007

РЕЗУЛЬТАТ: Предупреждение!

Если в поименном списке к Перечню будут обнаружены сведения о ставке больше 1, они будут выведены в соответствующую таблицу раздела предупреждений.

Например:

Таблица 17. В поименном списке ставка больше единицы

Пачка

№ в пачке

Страховое свидетельство

ФИО

Ставка в ИС

Ставка в СПИСКЕ

ИВАНОВ И. И.

ИТОГО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЙ: 1

Наличие в ИС дополнительной информации

В данной таблице отображается дополнительная информация, обнаруженная при анализе ИС (данные о не страховых периодах – ДЕТИ, периодов работы без указания льготы, иных периодов – ДЕКРЕТ, а также содержащих указание на особенности исчисления периодов стажа – СЕЗОН, УИК и указание на наличие отпуска без содержания с записью его продолжительностью в месяцах и днях).

Таблица 18. Дополнительная информация

ИТОГО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЙ: 5

2.6 Формирование протокола результатов сверки

Протокол генерируется в формате HTML и открывается в окне Интернет-браузера. Сформированный протокол содержит информацию об ошибках и о предупреждениях. При отсутствии ошибок по всем позициям сверки в протоколе делается запись – «ОШИБОК НЕТ». При отсутствии ошибок по одной из позиции сверки в протоколе запись не делается. Записи об отсутствии предупреждений в протоколе не делаются.

В каждом протоколе отображаются сведения о страхователе (наименование организации и регистрационный номер) и указанный для сверки отчетный период.

Новые версии ПО «ПЛП», «Сверка ИС ПЛП»

Управление информирует об изменении версий программных обеспечений (далее — ПО) «Перечень льготных профессий» (новая версия 3.6.8 от 21.01.2019г.) и ПО «Сверка ИС и Перечня льготных профессий» (новая версия 4.7.0 от 23.01.2019г.) разработки Отделения ПФР по Красноярскому краю.

Перечень дополнений к версии ПК «Перечень ЛП» (вер. 3.6.8)

В данной версии:

· Устранена ошибка, возникающая при запуске программы «Перечень ЛП», не содержащей перечней в базе данных (далее — БД), связанная с невозможностью создать мастер заполнения перечней.

· Устранена проблема, которая возникала во время проверки принадлежности периода работы отчетному периоду перечня. В результате выходила лишняя ошибка несоответствия численности.

· При загрузке поименного списка из файла индивидуальных сведений форм ИС2017 ставка, подлежащая суммированию сливалась как строка, а не как число.

· Реализована поддержка загрузки поименного списка из СЗВ-СТАЖ формата образца альбома форматов 2.3 д.

ПО «Сверка ИС и Перечней ЛП» (вер. 4.7.0)

· Добавлена поддержка новой вариации формата СЗВ-СТАЖ из альбома форматов версии 2.31д:

Отчет Перечень Льготных Профессий В 2020 Году Сроки Сдачи

Сроки представления отчетности по застрахованным лицам в контролирующие органы в 2020 году

  • 15 января 2020 года за декабрь 2020 года;
  • 15 февраля за январь 2020 года;
  • 15 марта за февраль 2020 года;
  • 15 апреля за март 2020 года;
  • 15 мая за апрель 2020 года;
  • 17 июня за май 2020 года;
  • 15 июля за июнь 2020 года;
  • 15 августа за июль 2020 года;
  • 16 сентября за август 2020 года;
  • 15 октября за сентябрь 2020 года;
  • 15 ноября за октябрь 2020 года;
  • 16 декабря за ноябрь 2020 года.

А также, страхователи, согласно изменениям, внесенным в статью 11 Федерального закона о персонифицированном учете №27-ФЗ, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, должны представлять в ПФР, сведения о стаже за каждое работающее у них застрахованное лицо. Представить СЗВ-СТАЖ нужно до 01.03.2020 за 2020 год.

Что сдавать в ПФР в 2020 году

Эту форму подает работодатель ежемесячно, а именно не позднее 15 числа каждого месяца.В случае если день подачи попадает на праздничный день, который отмечен красным днем в календаре, то сотрудники фонда идут на встречу, и разрешают принести отчет на следующий рабочий день без возникновения проблем и недопониманий.

Так как каждый сотрудник, будучи работая на предприятии или же в организации, так или иначе вносит обязательные взносы, из которых в дальнейшем и составляется будущая пенсия каждого работника. Исходя из этого, у каждого из них нарабатывается ежегодно определенный пенсионный стаж.

Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2. Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу. Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.

  • страховой номер работника (СНИЛС), согласно страховому свидетельству;
  • фамилия, имя и отчество;
  • предполагаемая дата выхода работника на пенсию;
  • название профессии, должности, ее позиция по спискам 1 и 2, и присвоенный класс условий труда, если проводилась спецоценка;
  • указываются даты начала и окончания периода работы по льготной профессии, а также уровень занятости в течение рабочего дня (полная, частичная и т.д.)

Перечень льготных профессий в 2020 году сроки сдачи

В особых случаях работодателю обязан подавать дополнительный отчет по форме СЗВ-Стаж. Если работник организации обратился к работодателю с заявлением о планируемом выходе на пенсию, то в таком случае работодатель обязан подать СЗВ-Стаж по данному сотруднику отдельно в течение 3-х рабочих дней с момента принятия у работника заявления.

Профессии, дающие возможность получить пенсию раньше общеустановленного срока, перечислены в пп. 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ — это, так называемые, списки 1 и 2. Но для получения работником досрочной пенсии, одного присутствия его профессии в этих списках недостаточно, необходимо также достижение определенного возраста и наличие достаточного стажа работы, а работодатель в отношении таких работников обязан перечислять «пенсионные» взносы по специальному дополнительному тарифу. Для контроля за этими показателями и требуется предоставлять отчет в ПФР по льготным профессиям.

Новая отчетность в ПФР с 2020 года: последние новости, календарь

Типичная ошибка бухгалтеров при заполнении СЗВ-М – это предоставление неполной информации, которая не позволяет оценить реальное количество лиц, подлежащих страхованию. По факту данные сотрудника должны быть включены в такой отчет даже в том случае, если им оказываются услуги не только на основании трудового договора (или оказания услуг), но и при заключении издательского, лицензионного договора, а также договора авторского заказа.

Если речь идет о трудовом договоре, то предприятие или ИП обязано отчитаться о застрахованных лицах, независимо от того, выполняли ли они свои должностные обязанности за отчетный период или нет. В то же время не стоит опасаться штрафа за несвоевременную подачу формы СЗВ-М, если:

Отчеты по вредным и тяжелым условиям труда в 2020 году

  1. Самая легкая. Определяется временным влиянием, которое прекращается с концом работы.
  2. Средней тяжести. Влечет изменения в организме, приобретение хронических заболеваний. Влияние на человека рассчитывается исходя из показателей, которые он приобретет за 15 лет деятельности.
  3. Тяжелая. Здоровье подлежит серьезным негативным изменениям и возможна даже потеря трудоспособности.
  4. Крайне тяжелая. Приобретенные заболевания могут спровоцировать полную потерю трудоспособности или даже смерть.
  • в системе УФСИН персоналу, работающему ВИЧ-инфицированными, положена 20% надбавка;
  • работникам Федеральной службы по техническому и экспортному контролю — 12%;
  • экипажам судов, работающих в ледовых условиях — 12%.
  • это предусмотрено отраслевым соглашением и коллективным договором;
  • работник дал письменное согласие и подписал соответствующее допсоглашение к трудовому договору;
  • длительность отпуска превышает 7 дней.

Нужно ли сдавать перечень льготных профессий в ПФР за 2020 год и до какого числа

Надо заменить страховое свидетельство, чтобы Ф. И. О. в нем были указаны верно, как в паспорте. При этом сам СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) останется прежним. До тех пор пока изменения в страховое свидетельство не будут внесены, пишите в СЗВ-М фамилию сотрудника так, как указано в свидетельстве.

В течение двух недель после того, как подпишете трудовой договор с сотрудником. Но, учитывая, что СЗВ-М надо сдавать ежемесячно, подайте документы на оформление свидетельства в территориальное отделение ПФР как можно быстрее. Организуйте взаимодействие с кадровой службой так, чтобы данные о приеме на работу, увольнении, изменении данных на сотрудников поступали в бухгалтерию в кратчайшие сроки. Иначе будут возникать неточности в СЗВ-М, за которые грозят штрафы.

СЗВ-СТАЖ — каковы сроки сдачи отчета в 2020 году

  • За непредставление отчета СЗВ-СТАЖ в отделение Пенсионного фонда в установленные сроки, а также за представление некорректных сведений о сотрудниках работодателю грозит штраф 500 руб. за каждое застрахованное лицо.
  • В случае представления формы в бумажном виде вместо электронного файла страхователя оштрафуют на 1 000 руб.

Но и это еще не все. За невыдачу сотруднику копии СЗВ-СТАЖ при увольнении работодателю грозит ответственность за несоблюдение трудового законодательства, предусмотренная п. 1 ст. 5.27 КоАП. Величина санкций в данном случае составит от 1 000 до 5 000 руб. на должностных лиц и ИП, допустивших правонарушение, и от 30 000 до 50 000 руб. на работодателя как юрлицо.

Список 1 и 2 льготных профессий для назначения досрочной пенсии в 2020 году

Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим (или еще работающим) на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение. Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий (1 или 2), достижение определенного возраста и наличие определенного стажа (страхового и специального).

Кроме того, пунктом 4 Постановления Совмина РСФСР от 02.10.1991 N 517 «О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет» (действующем в части, не противоречащим ТК РФ), руководителям предприятий (объединений), организаций указано на необходимость определения с участием профсоюзов перечня рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с указанными Списками установлено льготное пенсионное обеспечение.

Сведения на работников нужно сдавать не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Таким образом, с 1 января по 1 марта 2020 года включительно страхователям-работодателям необходимо отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ, представив в УПФР сведения за 2020 год.

Подпунктом 11 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ предусмотрено, что страхователь обязан представлять документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Для подготовки и предоставления в УПФР Перечней льготных профессий (ЛП) и Поименных списков за 2020год, необходимо использовать в работе программное обеспечение «Перечень льготных профессий предприятия» версия 3.6.5 от 01.08.2016года.

Отчетность в 2020 году: сводный календарь

В настоящий момент действует огромное количество статистических форм. Они постоянно меняются, вводятся новые и исключаются те, которые признаны неэффективными. Также постоянно устанавливаются новые сроки сдачи отчетности. В 2020 году также изменились порядки заполнения многих статформ.

Даты предоставления отчетов в контролирующие органы прописываются в законодательных актах, регулирующих правила бухгалтерского, налогового, статистического учетов, начисления налоговых платежей, сборов. Если последняя дата предоставления отчета выпадает на нерабочий выходной или праздничный день, то она переносится на первый рабочий день. Такое правило прописано, например, в пункте 7 статьи 6.1 НК РФ.

Отчетность в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ в 2020 году

  • отпуск по уходу за ребенком – «ДЕТИ».
  • отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды – «НЕОПЛ».
  • повышение квалификации с отрывом от производства – «КВАЛИФ».
  • исполнение государственных или общественных обязанностей – «ОБЩЕСТ».
  • дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха – «СДКРОВ».
  • отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника – «ОТСТРАН».
  • дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением – «УЧОТПУСК».
  • отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет — «ДЛДЕТИ».
  • дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС – «ЧАЭС».
  • дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами – «ДОПВЫХ».
  • Код «СЕЗОН» в графу 10 вносится только при условии, если отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнем сезонных работ, или полный навигационный период на водном транспорте.
  • Код «ПОЛЕ» в графе 10 указывается, если в графе «Особые условия труда (код)» указан код «27-6» и только при условии, что работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) выполнялась непосредственно в полевых условиях.
  • Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 — при пятидневной рабочей неделе; 25,4 — при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.
  • Для соответствующих периодов работы, ограниченных датами, указанными в графах 6 и 7, в графе 11 «Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения», отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день).
  • При заполнении периода работы осужденных лиц в графе 11 указывается количество засчитанных в страховой стаж календарных месяцев и дней работы осужденного застрахованного лица.
  • Время пребывания под водой (часов, минут) заполняется только в отношении водолазов и других застрахованных лиц, работающих под водой.
  • Данные о налете часов застрахованных лиц — работников летного состава гражданской авиации (часов, минут) заполняются только в случае, если в графе 12 «основание (код)» указан один из кодов: «САМОЛЕТ», «СПЕЦАВ».
  • Данные о налете часов застрахованных лиц, участников испытательных полетов (часов, минут) заполняются в случае, если в графе 12 «основание (код)» указан один из кодов «ИТСИСП», «ИТСМАВ», «ИНСПЕКТ», «ЛЕТИСП».
  • Объем работ (доля ставки) по занимаемой должности, выполняемой медицинскими работниками, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из кодов: «27-СМ», «27-ГД», «27-СМХР», «27-ГДХР».
  • Ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из значений «27-ПД», «27-ПДРК».
  • При этом если в графе 12 «основание (код)» указано значение «27-ПД», указание количества учебных часов необязательно, в том числе по должностям и учреждениям, предусмотренным п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», (работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки).
  • Если в графе 12 «основание (код)» указано значение «27-ПДРК», указание ставки и количества учебных часов обязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «а» п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год).
  • Если в графе 12 «основание (код)» указан код «27-ПДРК», указание ставки обязательно; указание количества учебных часов необязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «б» п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (в стаж работы засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы).

CheckPFR

Последняя версия CheckPFR 2020 для Windows получила незначительные обновления интерфейса и внешнего дизайна. Программа является разработкой Отделения Пенсионного фонда РФ в Республике Башкортостан. Она пришла на смену стандартной CheckXML-UFA и официально была принята весной 2014 года.

Бесплатно скачать программу CheckPFR 2020 по прямой ссылке:

Скачать дополнительные файлы для CheckPFR:

CheckPFR представляет собой софт для проверки и работы с отчетными данными, которые предоставляют работодатели. Она способна проверить расчетные счета взносов по страхованию и вывести информацию по индивидуальным персонифицированным учетам, которые подаются страхователями в электронном формате 7.0. Передача подотчетных материалов в Пенсионный Фонд РФ с занесением их в базу происходит при помощи носителей (дискеты, диски, USB-флеш) или по электронному каналу Интернет.

Особенности работы с CheckPFR

Программа способна осуществлять проверку нижеперечисленных отчетных форм:

  • квартальный отчет РСВ-1, РСВ-2, РСВ-3
  • документальный персонифицированный учет С3В-6-1, С3В-6-2, АДВ-6-2, С3В-6-4, СПВ-1, АДВ-11.

Сдача отчетного материала реализовывается за счет постоянного обновления программы. Перед запуском приложения следует всегда совершать проверку на наличие последних обновлений. Это особенно важно при работе с формой персонифицированного учета РСВ-1.

Видео

Порядок проверки и просмотра отчетных данных

Для детального ознакомления и работы с конкретным отчетом нужно переместить файл из каталога в рабочее окно при помощи мыши или щелкнув на центральную надпись «Нажмите здесь, чтобы выбрать отчет для проверки». На экране высветятся детальные данные и сведения про текущий выбранный файл (имя, формат, количество документов в блоке).

Важно: Если файл невозможно проверить появиться текстовое окно с надписью «Выбранный файл не является правильным XML-файлом».

Чтобы проверить и ознакомиться с информацией по конкретному файлу, необходимо запустить панель с надписью «Проверить выбранный файл». Если необходимо произвести пакетное тестирование нескольких документов одновременно, то все файлы следует поместить в одну папку.

Функция сверки отчетных данных

Модуль проверки CheckPFR работает по функции сверки показателей по двум типам отчетных форм (Расчет РСВ-1 и Опись сведений АДВ-6-2). В случае выявления разности значений по двум параметрам одного вида отчетности или появлении – отчетные документы отклоняются контрольными органами и возвращаются на доработку.

Важно: Все замечания в создаваемых документах, выявленные по ошибочному признаку следует исправлять до передачи в органы ПФ. В противном случае потребуется предоставить письменное объяснение по расхождениям и передать детальную отчетность, согласно указу Пенсионного фонда.

Системные требования CheckPFR

  • В список поддерживаемых операционных систем входят: Windows XP (Service Pack 1-3), Windows Vista, Windows 7 (x32/x64 bit);
  • Минимальная оперативная память – 1 GB RAM;
  • Требуемое свободное место на жестком диске – 1078 Mb;
  • Минимальное разрешение экрана 1024х768;
  • Обязательное наличие MSXML0 на персональном компьютере;
  • Наличие подключения к электронному каналу Интернет 7.0.

Официальная версия CheckPFR с сайта разработчика

На странице сайта можно бесплатно скачать одним файлом бухсофт. Техническая поддержка поможет пользователям в любой момент обновить CheckPFR до последней версии. В состав архива, который следует загрузить, входят:

  • инсталлятор exe
  • msxml6_xmsi
  • подробная пошаговая инструкция по установке в формате .doc
  • пользовательское руководство в формате .doc

Чтобы установить CheckPFR на компьютер достаточно открыть архив и запустить .exe файл, проследовав по всплывающим подсказкам. Тихая установка самостоятельно произведет распаковку компонентов в указанную директорию.

Программа распространяется абсолютно бесплатно и предназначена для использования только на территории Российской Федерации.

Для нормальной работы программы следует регулярно проверять наличие последних обновлений. Официальный сайт выпускает информацию о последних обновлениях с перечнем внесенных изменений в программу.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *