Отчет о численности

Содержание

Приказ Росстата от 26.10.2015 N 498 (ред. от 06.02.2017) «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», N П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», N П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации»

Документ утратил силу или отменен

  • Приказ
  • Приложение. Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», N П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», N П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации»
    • I. Общие положения
    • II. Порядок заполнения показателей унифицированных форм федерального статистического наблюдения
      • Форма N П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг»
        • Раздел 1. Общие экономические показатели
        • Раздел 2. Отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг собственными силами по видам деятельности
        • Раздел 3. Оптовая и розничная продажа товаров, оборот общественного питания
        • Раздел 4. Перевозки грузов и грузооборот автомобильного транспорта
        • Раздел 5. Производство и отгрузка по видам продукции и услуг
        • Контроль показателей по форме N П-1
          • Раздел 1
          • Раздел 2
          • Раздел 3
          • Раздел 4
          • Раздел 5
      • Форма N П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы»
        • Раздел 1. Инвестиции в нефинансовые активы
        • Раздел 2. Источники инвестиций
        • Контроль показателей формы N П-2
      • Форма N П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации»
        • Раздел 1. Показатели финансового состояния и расчетов
        • Раздел 2. Доходы и расходы
        • Раздел 3. Активы организаций
        • Раздел 4. Состояние расчетов с организациями и предприятиями России и зарубежных стран
        • Контроль показателей по форме N П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации»
      • Форма N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»
        • Заполнение сведений о численности работников, начисленной заработной плате, отработанном времени и выплатах социального характера
        • Контроль
        • Контроль 1 для организаций, предоставляющих сведения ежемесячно
        • Контроль для организаций, предоставляющих сведения ежеквартально (за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев и год)
      • Форма N П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации»
        • Раздел 1. Общие экономические показатели
        • Раздел 2. Перевозки грузов и грузооборот автомобильного транспорта
        • Раздел 3. Производство и отгрузка по видам продукции
        • Контроль показателей по форме N П-5(м)
          • Раздел 1
          • Раздел 2
          • Раздел 3
    • Приложение N 1. Перечень товаров, сведения по которым отражаются по строке 70 раздела 5 формы N П-1 и по строке 70 раздела 3 формы N П-5(м)
    • Приложение N 2. Перечень товаров, сведения по которым отражаются по строке 80 раздела 5 формы N П-1 и по строке 80 раздела 3 формы N П-5(м)
      • Контроль по кодам ОКПД2 для строки 80 раздела 5 формы N П-1 и раздела 3 формы П-5(м)
    • Приложение N 3-м. Перечень видов платных услуг населению, которые должны быть отражены в свободных строках раздела 3 формы N П-5(м). — Исключено
    • Приложение N 1-авто
      • I. Переводные коэффициенты для определения массы (веса) объемных грузов
        • Таблица 1. Коэффициенты соотношений массы объемных грузов (плотность вещества)
        • Таблица 2. Примерные весовые выражения объемных грузов, перевозимых автотранспортом
      • II. Расчет объемов перевозок грузов и грузооборота, выполненных грузовым автотранспортом, по которому не осуществляется учет транспортной работы в натуральном выражении
        • Таблица 3. Данные для определения объемов перевозок грузов и грузооборота расчетным путем при отсутствии учета транспортной работы в натуральном выражении (в тоннах и тонно-километрах)
    • Приложение N 4. Перечень видов экономической деятельности для заполнения раздела II формы N П-1, раздела II формы N П-2, раздела I формы N П-4
      • A. Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство
        • Лесоводство и лесозаготовки
        • Рыболовство и рыбоводство
      • B. Добыча полезных ископаемых
        • Добыча угля
        • Добыча сырой нефти и природного газа
        • Добыча металлических руд
        • Добыча прочих полезных ископаемых
        • Предоставление услуг в области добычи полезных ископаемых
      • C. Обрабатывающие производства
        • Производство пищевых продуктов
        • Производство напитков
        • Производство табачных изделий
        • Производство текстильных изделий
        • Производство одежды
        • Производство кожи и изделий из кожи
        • Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения
        • Производство бумаги и бумажных изделий
        • Деятельность полиграфическая и копирование носителей информации
        • Производство кокса и нефтепродуктов
        • Производство химических веществ и химических продуктов
        • Производство лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях
        • Производство резиновых и пластмассовых изделий
        • Производство прочей неметаллической минеральной продукции
        • Производство металлургическое
        • Производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования
        • Производство компьютеров, электронных и оптических изделий
        • Производство электрического оборудования
        • Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки
        • Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов
        • Производство прочих транспортных средств и оборудования
        • Производство мебели
        • Производство прочих готовых изделий
        • Ремонт и монтаж машин и оборудования
      • D. Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
        • Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
      • E. Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
        • Забор, очистка и распределение воды
        • Сбор и обработка сточных вод
        • Сбор, обработка и утилизация отходов; обработка вторичного сырья
        • Предоставление услуг в области ликвидации последствий загрязнений и прочих услуг, связанных с удалением отходов
      • F. Строительство
        • Строительство зданий
        • Строительство инженерных сооружений
        • Работы строительные специализированные
      • G. Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов
        • Торговля оптовая и розничная автотранспортными средствами и мотоциклами и их ремонт
        • Торговля оптовая, кроме оптовой торговли автотранспортными средствами и мотоциклами
        • Торговля розничная, кроме торговли автотранспортными средствами и мотоциклами
      • H. Транспортировка и хранение
        • Деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта
        • Деятельность водного транспорта
        • Деятельность воздушного и космического транспорта
        • Складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность
        • Деятельность почтовой связи и курьерская деятельность
      • I. Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания
        • Деятельность по предоставлению мест для временного проживания
        • Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков
      • J. Деятельность в области информации и связи
        • Деятельность издательская
        • Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ, издание звукозаписей и нот
        • Деятельность в области телевизионного и радиовещания
        • Деятельность в сфере телекоммуникаций
        • Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги
        • Деятельность в области информационных технологий
      • K. Деятельность финансовая и страховая
        • Деятельность по предоставлению финансовых услуг, кроме услуг по страхованию и пенсионному обеспечению
        • Страхование, перестрахование, деятельность негосударственных пенсионных фондов, кроме обязательного социального обеспечения
        • Деятельность вспомогательная в сфере финансовых услуг и страхования
      • L. Деятельность по операциям с недвижимым имуществом
        • Операции с недвижимым имуществом
      • M. Деятельность профессиональная, научная и техническая
        • Деятельность в области права и бухгалтерского учета
        • Деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления
        • Деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа
        • Научные исследования и разработки
        • Деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка
        • Деятельность профессиональная научная и техническая прочая
        • Деятельность ветеринарная
      • N. Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги
        • Аренда и лизинг
        • Деятельность по трудоустройству и подбору персонала
        • Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма
        • Деятельность по обеспечению безопасности и проведению расследований
        • Деятельность по обслуживанию зданий и территорий
        • Деятельность административно-хозяйственная, вспомогательная деятельность по обеспечению функционирования организации, деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса
      • O. Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение
        • Деятельность органов государственного управления по обеспечению военной безопасности, обязательному социальному обеспечению
      • P. Образование
        • Образование
      • Q. Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг
        • Деятельность в области здравоохранения
        • Деятельность по уходу с обеспечением проживания
        • Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания
      • R. Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений
        • Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений
        • Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры
        • Деятельность по организации и проведению азартных игр и заключения пари, по организации и проведению лотерей
        • Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений
      • S. Предоставление прочих видов услуг
        • Деятельность общественных организаций
        • Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения
        • Деятельность по предоставлению прочих персональных услуг
      • T. Деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления
        • Деятельность домашних хозяйств с наемными работниками
        • Деятельность недифференцированная частных домашних хозяйств по производству товаров и предоставлению услуг для собственного потребления
      • U. Деятельность экстерриториальных организаций и органов
        • Деятельность экстерриториальных организаций и органов

Открыть полный текст документа

Сведения представляют все организации, независимо от того, есть ли у неё работники, а также индивидуальные предприниматели, имевшие в 2017 году работников. ИП не являющиеся работодателями форму не сдают.

Форма сведений утверждена более 10 лет назад, приказом ФНС РФ № ММ-3-25/174@ от 29.03.07.

Срок сдачи формы не позднее 20 января, в 2018 году срок 22 января, поскольку 20 января является выходным днем.

Штраф за непредставление сведений о численности — 200 руб. (п. 1 ст. 126 НК РФ). Кроме этого, должностное лицо организации могут привлечь к ответственности по статье 15.6 КоАП.

Среднесписочная численность работников определяется с учетом порядка заполнения статистической формы П-4.

Как считать

Расчет производится на основании списочной численности на 1 января 2018 года. 📌 Реклама Отключить

В списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

Не включаются в списочную численность, в частности, следующие работники:

  • принятые на работу по совместительству из других организаций;
  • выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера;
  • направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
  • собственники данной организации, не получающие заработную плату и т.п.

При расчете среднесписочной не учитываются следующие работники, входящие в списочную численность: 📌 Реклама Отключить

  • женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию);
  • работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством РФ.

Все правила расчета среднесписочной численности можно найти в приказе Росстата от 22.11.2017 № 772, которым утверждены указания по заполнению формы П-4.

Алгоритм расчета

Среднемесячную рассчитывают помесячно, складывая списочную численность за каждый день месяца, полученную в результате сумму деля на количество календарных дней. За рабочие дни списочная численность равна количеству работающих по трудовым договорам, за выходные и нерабочие праздничные дни — списочной численности за предшествовавший рабочий день. 📌 Реклама Отключить Пример. В организации работает 10 человек по трудовым договорам полный рабочий день и 1 внешний совместитель. График работы в организации стандартный — рабочий день 8 часов, пятидневная рабочая неделя. С 25 января одна сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам. Считаем среднесписочную численность за январь 2017 года:

(24 дн. х 10 чел.) (6 дн. х 9 чел)/31 = 9,48

Внешний совместитель не учитывается при расчете.

Таким образом и считаем среднесписочную за каждые 12 месяцев года.

Для определения среднесписочной численности за год складываем данные всех 12 месяцев и делим на 12. Полученную цифру округляем до целых единиц и указываем в форме сведений.

Образец заполнения

📌 Реклама Отключить Скачайте образец заполнения сведений о среднесписочной численности за 2017 год.

Пустой бланк для заполнения можно найти в разделе Бланки.

Пояснения по 2-НДФЛ, которые ждут от компаний инспекторы

Источник: журнал «Главбух»

В ближайшее время любой компании может прийти требование из ИФНС о необходимости пояснить те или иные данные в справках 2-НДФЛ за 2014 год. Ведь после того как компании и физлица отчитаются о доходах, облагаемых НДФЛ, налоговики начинают тщательно изучать отчетность по этому налогу.

Будьте внимательны: проводить камеральную проверку справок 2-НДФЛ инспекция не вправе. Ведь такие справки не являются декларациями. Поэтому в требованиях обычно стоит ссылка на статью 31 Налогового кодекса РФ. Эта норма позволяет инспекторам запрашивать у компании любую информацию, связанную с расчетом и уплатой налогов

На такое требование безопаснее ответить иначе есть вероятность, что ИФНС оштрафует директора или главбуха на сумму 2000–4000 руб. (ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ).

Мы подготовили для вас четыре образца пояснений, направив которые в ИФНС можно снять все вопросы инспекторов по справкам и при этом не навредить компании.

Отличаются исчисленный удержанный и перечисленный НДФЛ

Инспекторы уверены: разница в суммах НДФЛ свидетельствует о том, что компания не полностью удерживает и перечисляет налог. Либо делает это с опозданием.

Получив требование о представлении пояснений на этот счет, еще раз проверьте справки. Для этого сравните данные по счету 68 субсчет «НДФЛ» и в справках 2-НДФЛ.

Возможно, платеж был, но потерялся. Тогда стоит провести с инспекцией сверку.

Частая причина расхождений — налог за декабрь 2014 года перечислили уже в январе 2015 года. Бывает также, что в прошлом году закрыли обособленное подразделение и организация перестала платить в инспекцию по месту его учета НДФЛ.

Не исключены и технические ошибки. Скажем, не заполнили в справках перечисленный НДФЛ. Либо случайно продублировали исчисленный, удержанный и перечисленный налог еще и в строке «Сумма налога, не удержанная налоговым агентом».

Наконец, могли просто забыть перечислить налог. Тогда доплатите НДФЛ и отдельной платежкой перечислите пени. Это не освободит от штрафа в размере 20 процентов от налога, перечисленного с опозданием (ст. 123 НК РФ). Но оштрафовать организацию инспекторы могут только при выездной проверке.

Итак, если вы нашли ошибку, опишите ее в пояснениях и заново подайте исправленные справки 2-НДФЛ. Но не на всех людей, получавших доходы в 2015 году, а только справки с ошибками.

Допустим, по данным компании ошибок нет. Тогда вы имеете полное право так и написать в пояснениях.

В 2-НДФЛ доходы меньше, чем задекларировали работники в 3-НДФЛ

Возможно, сотрудник вашей компании сдал декларацию 3-НДФЛ за прошлый год. Например, чтобы задекларировать доходы от продажи машины или получить вычет на покупку квартиры, лечение или учебу.

Инспекторы, сверив декларацию со справкой, иногда обнаруживают, что доходов в 2-НДФЛ меньше, чем в декларации. Для налоговиков подобные нестыковки являются одним из признаков того, что компания выдает серую зарплату.

Такого рода расхождения — не забота бухгалтера компании. Действительно, откуда организации знать, почему человек задекларировал больше доходов, чем в справке 2-НДФЛ? Может, это была опечатка. Или же гражданин получал дополнительные доходы от других организаций либо от продажи имущества и пр.

А раз так, пояснять инспекторам происхождение доходов в 3-НДФЛ должен сам человек. Компания же может ограничиться сообщением о том, что в ее справках 2-НДФЛ ошибок нет.

Конечно, перед этим надо еще раз проверить, вдруг неточности в справках все же имеют место быть.

Количество справок отличается от среднесписочной численности

Налоговики всегда сравнивают сведения о среднесписочной численности и количество справок 2-НДФЛ. По мнению проверяющих, если в сведениях о численности количество работников больше, чем количество справок, значит, компания забыла сдать одну или несколько штук 2-НДФЛ.

Причин для таких расхождений может быть несколько. Самая частая — в сведениях завышен показатель (например, посчитали сотрудницу в декрете, хотя не должны были).

Еще одна распространенная причина нестыковок — сведения о численности считают в целом по компании, а часть справок сдали по месту учета обособленного подразделения.

Напишите инспекторам письмо в свободной форме, в котором поясните причину расхождений. Если надо, приложите к письму исправленные сведения о численности. Никакой опасности в этом нет — в законе не предусмотрен штраф за ошибку в сведениях.

Отсутствуют справки по людям, у которых не был удержан НДФЛ

Инспекторы считают, что, даже если было подано сообщение 2-НДФЛ с признаком 2, обязательно сдавать справки с признаком 1. То есть получается по сути дублирование отчетности. Сначала надо сообщить налоговикам (не позднее месяца по окончании года) о том, что налог не смогли удержать. А потом (до 1 апреля включительно) еще раз представить такие же данные уже в справке 2-НДФЛ.

По мнению налоговиков, справки с признаком 1 надо сдавать на всех людей, получивших от компании доход. Даже на тех, у которых она не смогла удержать налог (письмо УФНС России по г. Москве от 7 марта 2014 г. № 20–15/021334).

Так что если компания сдала на каких-то физиков только справки с признаком 2, лучше направить пояснения по 2-НДФЛ, приложив к ним справки с признаком 1. Конечно, только по этим же людям, а не по всем работникам. Будьте внимательны: поскольку справки сданы с опозданием, у налоговиков появляется формальный повод оштрафовать компанию — по 200 руб. за каждый документ (п. 1 ст. 126 НК РФ).

Однако такой штраф является незаконным. Ведь компания раньше в срок уже сдала справки с признаком 2. Судьи на стороне компаний (постановление ФАС Уральского округа от 24 сентября 2013 г. № Ф09-9209/13).

В заключение добавим, что ПФР также может запросить пояснения по 2-НДФЛ. Дело в том, что база по страховым взносам и налогу на доходы схожа (хотя и не идентична).

Заполняем сведения о среднесписочной численности работников за 2017 год: образец

Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2017 год? В какие сроки сдавать эти сведения о численности в 2018 году? Кого из работников включать в отчёт? На каком бланке заполнять эту отчетность? Ответы на эти и другие вопросы, а также конкретный образец заполнения бланка отчета о среднесписочной численности за 2017 год вы найдете в нашей статье.

Кто должен сдавать отчет по среднесписочной численности

Организации и индивидуальные предприниматели обязаны по итогам каждого года представлять в ИФНС сведения о среднесписочной численности работников за прошедший год. Однако ИП, которые в прошлом году не привлекали наемных сотрудников, не должны сдавать такую отчетность (абз. 6 п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ).

Таким образом, сдать в налоговую инспекцию отчет по сведениям о среднесписочной численности в 2018 году обязаны:

  • все организации независимо от того, есть ли у них работники;
  • ИП, привлекавшие в 2017 году хотя бы одного работника по трудовому договору.

Срок сдачи сведений в 2018 году

Сведения о среднесписочной численности за 2017 год нужно представить в ИФНС не позднее 20 января 2017 года. Однако это будет суббота – выходной день, поэтому автоматически действует правило переноса на ближайший рабочий день.

Таким образом, успеть сдать сведения нужно в срок до 22.01.2018 включительно:

Заметим, что после новогодних и рождественских праздников на работу, большей частью, выходят 9 января 2018 года. В связи с этим см. «Календарь праздников в январе 2018 года».

Таким образом, после выхода на работу в январе 2018 года у бухгалтеров будет 10 рабочих дней на заполнение и сдачу отчетности по среднесписочной численности. Причём эти сведения можно сдавать непосредственно и 22 января 2018 года – это не будет считаться нарушением (абз. 6 п. 3 ст. 80 НК РФ).

Имейте в виду, что существуют некоторые особенности в исчислении сроков сдачи отчета о среднесписочной численности. А именно:

  • вновь созданные (реорганизованные) организации подают сведения о среднесписочной численности не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания (реорганизации); сделать это нужно независимо от того, есть в организации сотрудники или нет;
  • впервые зарегистрированные ИП подают сведения о среднесписочной численности только по итогам года (не позднее 20 января).

Штрафы за опоздание

Если опоздать и не сдать сведения о среднесписочной численности в 2018 году в обозначенный выше срок, то организацию или ИП могут привлечь к налоговой ответственности. Штраф составляет 200 рублей за отчет (п. 1 ст. 126 Налогового кодекса РФ).

Также по заявлению ИФНС суд может оштрафовать руководителя организации. Размер административного штрафа – от 300 до 500 руб. (ст. 15.6 КоАП РФ).

Расчет среднесписочной численности за 2017 год: пример

Среднесписочную численность за 2017 год нужно рассчитывать согласно пунктам 78–83 новых Указаний, утверждённых приказом Росстата от 26.10. 2015 № 498. Чтобы сданные в 2018 году сведения были верными, для расчета используйте формулу:

Имейте в виду, что на каждый рабочий день месяца в списочную численность следует включать как присутствующих на своих рабочих местах сотрудников, так и отсутствующих. Например, по следующим причинам:

  • пребывают на больничном;
  • отправлены в командировку;
  • находятся в очередном оплачиваемом отпуске;
  • находятся в отпуске за свой счет;
  • получили день отдыха за работу в выходной день;
  • работают на дому.

В выходной или праздничный день списочную численность считайте равной численности за предшествующий рабочий день.

В среднесписочную численность за 2017 год не включают:

  • внешних совместителей;
  • лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры;
  • женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;
  • лиц в отпуске по уходу за ребенком.

Следовательно, данные лица не должны влиять на показатели расчета среднесписочной численности, которую нужно сдать не позднее 22 января 2018 года.

Приведем пример расчета среднесписочной численности за 2017 год, которую нужно сдать не позднее 22 января 2018 года.

Бухгалтер ООО «Гуру» на основании данных о численности сотрудников за период с января по декабрь 2017 года определил среднесписочную численность сотрудников за 2017 год. В этих целях он установил среднесписочную численность сотрудников за каждый месяц 2017 года:

Месяц Среднесписочная численность, чел.
Январь 11
Февраль 11
Март 12
Апрель 12
Май 11
Июнь 16
Июль 16
Август 17
Сентябрь 16
Октябрь 19
Ноябрь 22
Декабрь 22

После этого бухгалтер обобщил данные среднесписочной численности за каждый месяц 2017 года и разделил сумму на 12 месяцев. Среднесписочная численность сотрудников за 2017 год составила 15 человек:

(11+11+12+12+11+16+16+17+16+19+22+22) / 12 = 15

Этот показатель нужно указать в отчете, который необходимо сдать не позднее 22 января 2018 года. При этом учтите: если организация или ИП созданы в 2017 году, то при расчете делить нужно все равно на 12 месяцев.

Если при расчете среднесписочной численности за 2017 год получится дробное число, то его следует округлить:

  • если после запятой стоит цифра “5” или цифра большего значения, к целому числу прибавляют единицу, а знаки после запятой убирают;
  • если после запятой стоит цифра “4” или цифра меньшего значения, целое число оставляют неизменным, а знаки после запятой убирают.

На каком бланке в 2018 году сдавать расчет

После того, как бухгалтер рассчитал среднесписочную численность за 2017 год, итоговые показатели нужно перенести в отчет.

Сведения о среднесписочной численности не позднее 22 января 2018 года нужно заполнять с применением бланка, утвержденного приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174. Это правило распространяется и на организации, и на ИП. И первые и вторые должны применять эту форму бланка.

Образец заполнения отчета о среднесписочной численности

Теперь на примере покажем конкретный образец заполнения сведений о среднесписочной численности за 2017 год, которые нужно сдать не позднее 22 января 2018 года. В отчете покажите:

  • ИНН и КПП;
  • название компании или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя;
  • среднесписочную численность (человек);
  • данные на 01 января 2018 года;
  • данные руководителя или представителя;
  • дату и подпись.

В итоге образец заполнения сведений о среднесписочной численности за 2017 год будет выглядеть так:

Вы можете о среднесписочной численности работников за 2017 год. Также вы можете , представляемого в налоговую инспекцию в 2018 году.

Как сдавать сведения

Сведения о численности сотрудников за 2017 год нужно представить в ИФНС:

  • «на бумаге» (через уполномоченного представителя, по почте);
  • в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.

Способ сдачи в 2018 году зависит от численности сотрудников. Если среднесписочная численность за 2017 год больше 100 человек, то в 2018 году компания может сдавать эту отчетность только в электронном виде.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *